喜贊公司快發(fā)展 2022-8-03

新區投產(chǎn)十周年，一路走來(lái)不平凡 道路曲折很艱難，趙總帶領(lǐng)走在前 鳳凰涅槃士斷腕，改制策馬在揚鞭 創(chuàng )新奮進(jìn)為主線(xiàn)，效益倍增往上竄 成果共享促發(fā)展，無(wú)息借款減重擔 四漲工資紅包連，福利待遇漲不完……

提高員工福利待遇 共享改制發(fā)展紅利 2022-8-03

今年公司對食堂管理模式進(jìn)行了改革，由發(fā)放餐補改為免費就餐。同時(shí)，為不降低員工收入，又決定將原來(lái)的餐補改為生活補助發(fā)放給員工。在提高伙食水平的同時(shí)，不降低員工收入，相當于普漲了200元工資，全年增加薪酬支出170萬(wàn)元。 這是公司從2019年以來(lái)連續四年對薪酬進(jìn)行調整，公司員工平均工資從改制前的340……

提升現場(chǎng)標準 抓牢基礎管理 2022-7-07

樹(shù)脂部始終將現場(chǎng)管理檢查考核作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，借政治學(xué)習、內部各類(lèi)會(huì )議的機會(huì )傳達公司決定，強調現場(chǎng)管理檢查的初衷和意義，優(yōu)先從思想上重視起來(lái)，意識主動(dòng)起來(lái)，行動(dòng)才能跟得上。 現場(chǎng)管理不只是表面上的衛生保潔工作這么簡(jiǎn)單，它更多代表的是工作的習慣、職工的精氣神、管理的態(tài)度，體現出的是部門(mén)的整體形象……

又是一年麥收時(shí) 2022-7-07

記憶中的麥收時(shí)節總是充滿(mǎn)著(zhù)苦惱與喜悅，苦惱著(zhù)繁重的勞作，喜悅著(zhù)田間地頭的追逐嬉戲。 在我們農村暑假不叫暑假，而是叫“麥假”，孩子們的家里需要收麥子，老師們家里也需要收麥子，為麥收而生。家里的大人們從進(jìn)入農歷五月以后，便開(kāi)始準備麥收的諸多事宜：父親從木質(zhì)窗臺上取下銹跡斑斑的鐮刀，從犄角旮旯里摸出磨刀……

讓檢修成為我們工作中的“磨刀石” 2022-7-07

5月9日至16日，樹(shù)脂部根據公司安排提前進(jìn)入檢修環(huán)節。樹(shù)脂部約80人參與大修，為期8天。本次檢修，樹(shù)脂部實(shí)現了既定的安全、環(huán)保事故為零的目標，取得了良好的效果?！　　? 檢修開(kāi)始前，樹(shù)脂部召集參與大修人員開(kāi)展檢修前注意事項培訓，將公司對于檢修的安全、環(huán)保、工藝、設備等要求進(jìn)行面對面傳達。培訓結束后，……